本セミナーでは、若手社員の早期離職を防ぎ、組織を活性化させるための対策を解説します。 主に、離職の要因と企業への影響を分析し、企業側の認識とのギャップについてや、管理職による早期発見と未然予防策として、従業員の変化への気づき方や初期対応、相談窓口の活用などをご紹介します。
さらに、従業員ケアの実践として、多様な離職要因（ストレス、キャリア、待遇、ワークライフバランスなど）に対する具体的な支援策や、信頼関係を築くための1on1の手法をお伝えします。継続的な体調管理と離職防止の取り組みや、産業医・産業看護職との連携についてご紹介します。
本セミナーを通じて、離職防止のための具体的なアクションプランを立て、採用コスト削減、定着率向上、生産性向上にお役立てください。
